Motivasi Pegawai Dalam Disiplin kerja
Dabo: Mas Bro.. mau tanya nih
Mas Bro: apa dab?
Dabo: Mas bro.. bagai mana cara meningkatkan Motifasi Pegawai dalam Disiplin kerja?
Mas Bro: Gini Dab, menurut saya pertama kita harus tahu apa itu motivasi, motivasi adalah yang mendorong atau menggerakan seseorang untuk melakukan sesuatu sehingga ia dapat mencapai tujuannya. yang kedua kita melihat dari Pola Pikir masing Pegawai itu sendiri?
Dabo: Lalu Mas bro...
Mas Bro: Pada dasarnya ada dua Teori yang yang mendukung tentang Motivasi itu sendiri yaitu yang Pertama Teori Maslow (Teori Kebutuhan) diantaranya kebutuhan akan Fisiologis, keselamatan, sosial, penghargaan dan aktualisasi. dan yang kedua Teori X Negatif, yaitu Contoh bekerja untuk uang, Teori Y Positif bekerja untuk mendapatkan uang
Dabo: Apa maksudnya mas Bro...?
Mas Bro: Yang artinya bahwa Bagi sebagian orang bekerja adalah beban, dengan pola pikir seperti itu pegawai tidak akan pernah mencapai hal-hal yang terbaik dalam bekerja.
Dabo: OOO...?
Mas Bro: Selanjutnya bekerja adalah perwujudan misi dalam diri manusia dalam mengemban tugas.
Dabo: lah Kalau orang itu tidak sejalan dengan Misi Pemerintah?
Mas Bro:Oleh karna itu penting bagi pemerintah untuk menemukan orang yang tepat sesuai dengan misi Pemerintah. agar bekerja itu memberikan perasaan istimewa, dicintai dan ditekuni dengan sepenuh hati.
Dabo: berarti kalau pegawai itu mencintai dan menekuni pekerjaannya maka dapat mewujudkan sebuah prestasi yang gemilang ,.... ya mas bro?
Mas Bro: ternyata Pintar juga kamu Dab?
Dabo: Semua orang yang sukses pastilah dia disiplin Waktu dalam bekerja, Benarkan kan Mas bro?
Mas bro: betul.. betull..
By: LBM
Dabo: Mas Bro.. mau tanya nih
Mas Bro: apa dab?
Dabo: Mas bro.. bagai mana cara meningkatkan Motifasi Pegawai dalam Disiplin kerja?
Mas Bro: Gini Dab, menurut saya pertama kita harus tahu apa itu motivasi, motivasi adalah yang mendorong atau menggerakan seseorang untuk melakukan sesuatu sehingga ia dapat mencapai tujuannya. yang kedua kita melihat dari Pola Pikir masing Pegawai itu sendiri?
Dabo: Lalu Mas bro...
Mas Bro: Pada dasarnya ada dua Teori yang yang mendukung tentang Motivasi itu sendiri yaitu yang Pertama Teori Maslow (Teori Kebutuhan) diantaranya kebutuhan akan Fisiologis, keselamatan, sosial, penghargaan dan aktualisasi. dan yang kedua Teori X Negatif, yaitu Contoh bekerja untuk uang, Teori Y Positif bekerja untuk mendapatkan uang
Dabo: Apa maksudnya mas Bro...?
Mas Bro: Yang artinya bahwa Bagi sebagian orang bekerja adalah beban, dengan pola pikir seperti itu pegawai tidak akan pernah mencapai hal-hal yang terbaik dalam bekerja.
Dabo: OOO...?
Mas Bro: Selanjutnya bekerja adalah perwujudan misi dalam diri manusia dalam mengemban tugas.
Dabo: lah Kalau orang itu tidak sejalan dengan Misi Pemerintah?
Mas Bro:Oleh karna itu penting bagi pemerintah untuk menemukan orang yang tepat sesuai dengan misi Pemerintah. agar bekerja itu memberikan perasaan istimewa, dicintai dan ditekuni dengan sepenuh hati.
Dabo: berarti kalau pegawai itu mencintai dan menekuni pekerjaannya maka dapat mewujudkan sebuah prestasi yang gemilang ,.... ya mas bro?
Mas Bro: ternyata Pintar juga kamu Dab?
Dabo: Semua orang yang sukses pastilah dia disiplin Waktu dalam bekerja, Benarkan kan Mas bro?
Mas bro: betul.. betull..
By: LBM
Tidak ada komentar:
Posting Komentar